承担责任 走向成功
                                                      人力资源部  李景波
    在这个社会中，我们必须坚守责任，坚守责任就是坚守我们自己根本的人生义务。责任是对人生
和义务的勇敢承担，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和守信，一个充满责任感，
敢于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。如果一个人不努力，他是无法从人生中得到
益处的。不管你是在干什么工作，任什么职，还是身担使命的大使或决策者，在职场上取胜的黄金
定律之一就是要有责任心，凡事尽心尽力尽职尽责。
    社会在发展，公司在前进。个人的职责范围也在随之扩大。作为公司的一名员工，不要总以为
“这不是我分内的工作，这不是我干的事等”为由来逃避责任，当工作拍到自己身上时，不妨视之为
一种锻炼自己的机遇或机会，不要说这是不是我做的事。这个世界需要一种深深的责任感，我们不但
对自己负有责任，还要对同事、对他人负有责任，正是责任把所有的人连接在一起，任何一个人对
责任的懈怠都会导致整个团体或组织的不平衡。
    在公司的工作中，老板都清楚他自己最需要什么样的员工，因为一个员工有时就代表一个公司的
整体，所以，身为员工，不要以为自己只是一名普通员工，其实你能付担当起你的责任，对整个企业
而言，同样有很大的意义。
    企业不管大小，不管你是亿万富豪还是白手起家，或是跨国集团，成功永远取决于组织中的个人
是否对自己负责，是否相互负责。作为组织中的一个成员，我们责无旁贷，必须遵守对他人的承诺。
各司其职，在一个组织或团队中，如果其中的成员能够对自己负责，并能够相互负责，作为管理者就顿可以放心，因为他们也一定能够为整个团队的兴衰承担责任，因为他们知道自己与团队系于一脉。
    在工作中要勇于承担责任，主动承担责任，主动就是别人没有告诉你，你正在做适当的事情。这是
对主动性的解释和确切的定论。主动承担责任是快乐的，而被动承担责任总是会生出抱怨和不情愿，
就不会有快乐的感觉，因为在这样的人看来，责任就是一种压力和负担，能甩掉就甩掉，不承担更好，多一事不如少一事。所以说主动承担责任是一种较高的境界。
    每一个人都以不同的方式承担着不同的责任，无论是在工作中还是在生活上，在企业中，每个员工
都希望自己是企业不可缺的一螺丝，只有当员工在为自己的企业承担责任时，他们才会意识到自己在
企业中是重要的，他们才真正感觉到自己在企业中是有位置的，是不可以可有可无的。
    在日常生活中，凡是不愿承担责任的员工只有两种出路，一是一辈子在原地踏步；二是永远跟在
别人后头学步，永无出头之日。在企业里往往我们一大部分员工认为，只有那些中上层领导才有责任，
叫干什么就干什么，自己只是一名普通员工，没什么责任可言。如果你是有这种想法的员工，那么，
我告诉你，没有意识到责任并不等于没有责任，没有意识到责任就是对责任的另一种逃避，每个员
工都要意识到自己对企业承担责任的事实。没有一位老板会对没有责任意识的员工给予深深的信任的，
一个人应该对自己所承担的责任感到骄傲，因为你已经向他人证明，你敢承担你所负的责任，就因
如此，你比别人更突出，你比他人更强，值得信赖。

                                        责任和人生
                                                         办公室 刘鹤然

     当一切烦嚣都归于寂静，当喧闹的城市终于在夕阳的一抹金色晚霞中进入梦的旋律，当我们的
心灵与自然和谐地携手芳草绿茵，当我们终于为自己的心灵演奏一曲山泉的清澈和空谷幽兰的高洁，
我们迎来了一场重拾企业凝聚力，员工责任感与激情的春雨。我常常去探访内心深处，问自己今天
快乐吗？今天我完美而又高效地完成工作了吗？答案都有些不够完美。因为在回顾工作当中出现的
差错时，我不止一次的问自己，为什么如此简单的工作，也会完成的不漂亮？为什么明明已经是很
努力的付出了，结果还是不如人所愿？答案很简单，那就是责任的缺失。
　　责任是什么呢？自从我们第一天来到这个世界上开始，我们就活在责任的世界里，因为经常能
听身边的人谈起责任这个词，但是对于责任我没有一个全面合理的阐释，翻开词典，我找到了责任
的描述。责任是指分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应
当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任和自由是对应的概念。责任是唯独
存在于上帝和邻舍的约束中的人的自由。
　　责任感是每个人都必须具有的素质，每个人都必须拥有责任并履行责任，包括了工作责任、
自身责任、家庭责任还有社会责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负责任
的人，往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。逃避责任，就会失去了生存与发展的
机遇，最终被淘汰。人也如此，一个缺乏责任的员工是没有价值的员工，不单单是对企业没有
价值，就是自己，对自己的家庭和社会都没有任何价值。试想一下，在不敢负责人的人面前，
有谁会去相信他，信任他和尊重他。他不但失去了在企业的价值，同时也失去了生存的价值。
正如一个不负责任的人，谁都不会信任一样。对工作不负责任，就是对自己的放任。因为工作
不但给我们提供了生存的必备条件，同时也使我们的存在具有了真实的意义。当员工的，不能
履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的理想；当领导的，
不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不断成长，出类拔萃。所以，为自己工作，
就得拿出百分百的责任。那时你就会发现，所有的机遇、成功和荣誉会和你不期而遇。
     责任的存在，是上天留给世人的一种考验，许多人通不过这场考验，逃匿了。许多人承
受了，戴上了桂冠。逃匿的人随着时间消逝了，没有在世界上留下一点痕迹。承受的人也会
消逝，但他们仍然活着，他们精神使他们流芳百世。
    责任，让即将沉沦的浪子回头；责任，让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打。责任是苦涩
的，是沉重的，然而，它也是一种爱，甚至是一种最为崇高的爱。
    愿我们所有的人都把责任之心携带在人生的道路上，让人生散发出淡淡的，金子般的光辉。

                                         责任的重要性
                                                             李爱蕊